Moin moin.
Du kannst Dir unendlich (?) viele Jugendscouts zulegen, aber immer nur einen pro Camp aktivbeschäftigen, der Dir dann auch die entsprechenden Jugis heranschlürt.
Die nicht beschäftigten werden als freigestellte Mitarbeiter geführt, lernen während dieser Freistellung (gewinnen also an Stärke hinzu) und erhalten natürlich Gehalt.
Ich persönlich nutze diese Möglichkeit nur, wenn der arbeitende Mitarbeiter hart Richtung Rentenalter steuert und ich bald Ersatz benötige und dieser Ersatz dann möglichst stark den Posten übernehmen soll.
(Oder mir Mitarbeiter mit besonderen Namen auffallen, die ich unbedingt im Kader haben möchte...).